QUESTIONER · PROFILE/問う人のプロフィール
菊地大翼
ファシリテーター
はじめまして、菊地大翼です。人や組織が本質的に変容するとはどういうことか――その問いを軸に、成人発達理論やロバート・フリッツの構造思考・創造プロセス、そしてHMT（Human OS Migration Technology）を活用した人材・組織開発のコンサルティングに取り組んでいます。 関心の中心にあるのは、「意識の進化」というテーマです。メンタルモデルやセルフマネジメントといった概念を手がかりに、個人と組織が自らのOSを更新していくような変容のプロセスを探究しています。
INTERESTS · 関心
- 人や組織の覚醒・進化に必要なメカニズムや手法、それらを司る意識の進化を探究しています。成人発達理論、構造思考・創造プロセス（ロバート・フリッツ）、HMT（Human OS Migration Technology）などを用いた人材開発や組織開発のコンサルティングを提供しています。成人発達理論 / メンタルモデル / セルフマネジメントを手がかりに、 人と組織の変容を支える実践知を発信。
LEVEL · 問う人レベル
Lv.2SPROUT
芽 · 月 2 本
QUESTIONS · 問い
1本
FOLLOWERS · フォロワー
1名
READERS · 読了者
10名
VISITORS · 訪問者
11UU
LETTERS · 受領
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PUBLISHED QUESTIONS/この問う人の問い
菊地大翼 の問い
THEMES/所属しているテーマ
ソーシャルイノベーションとリーダーのセルフマネジメント（内面醸成）1
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