dainichiro

事業開発・組織開発・地域開発の現場に20年携わりながら、知識創造理論を軸に「組織がいかに学び、変わり続けるか」を探求しています。共創や対話の場づくり、フューチャーセッション（参加者が共に未来を構想する対話手法）、未来シナリオやSFプロトタイピングを通じて、個人・組織・地域の変革を支援してきました。 関心の中心にあるのは、人や組織の間に潜む「慣行軌道」——変化を阻む習慣的な意思決定や行動パターン——をどう解きほぐすか、という問いです。知識経営・未来洞察・サステナビリティといった領域を横断しながら、創造的な組織への変革に向き合っています。 近年はVibe CodingやAgentic Coding（AIと協調しながら進める新しい開発スタイル）にも関心を広げ、テクノロジーと人間の知恵が交わる地点を探っています。