QUESTIONER · PROFILE/問う人のプロフィール

伊東美貴

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PUBLISHED QUESTIONS/この問う人の問い

伊東美貴の問い

合計 1 本

組織能力の蓄積と貢献No.0001

貢献は、物語として語られるとき初めて組織に宿る

プロジェクトが終わった翌週、あの人が辞めた。引き継ぎ資料には手順が書かれていたが、なぜその判断をしたのか、どの局面で誰が場を立て直したのか、何も残っていなかった。スキルが消えたのではない。その人が何をしたかを語る言葉が、組織に存在しなかった

伊東美貴

2026/6/20

THEMES/所属しているテーマ

組織能力の蓄積と貢献の可視化1

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貢献は、物語として語られるとき初めて組織に宿る

2026/6/20

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伊東 美貴 の問い

貢献は、物語として語られるとき初めて組織に宿る

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伊東美貴の問い