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QUESTIONER · PROFILE/問う人のプロフィール

伊東美貴

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LEVEL · 問う人レベル

Lv.1SEED

種 · 月 1 本

QUESTIONS · 問い

1本

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PUBLISHED QUESTIONS/この問う人の問い

伊東美貴の問い

合計 1 本

組織能力の蓄積と貢献No.0001

貢献は、物語として語られるとき初めて組織に宿る

プロジェクトが終わった翌週、あの人が辞めた。引き継ぎ資料には手順が書かれていたが、なぜその判断をしたのか、どの局面で誰が場を立て直したのか、何も残っていなかった。スキルが消えたのではない。その人が何をしたかを語る言葉が、組織に存在しなかった

THEMES/所属しているテーマ

1

組織能力の蓄積と貢献の可視化1

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1

貢献は、物語として語られるとき初めて組織に宿る

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READ/読了した記事

19

戦い続けるうちに、人はホームベースを失う

勝　眞一郎 · 2026/8/15

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藤澤　稔 · 2026/8/15

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鎧を脱いだとき、人は初めて前へ進める

三原重央 · 2026/7/11

熟議は教えられる——「正解を渡す授業」が民主主義を壊している

田畑　真理 · 2026/7/10

大人は年齢でなく、振り子の往復回数で決まる

三原重央 · 2026/7/9

街の余白は、なぜ「魅力」になった瞬間から消えていくのか

伊藤　淳 · 2026/6/28

「理解できない」は、相手ではなく自分の限界を告白している

石神康秀 · 2026/6/28

贈与が循環するとき、組織は生きはじめる

Masateru Ono · 2026/6/21

金融は、誰の時間で動いているのか

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成熟した循環の設計ー規模の縮小を前提にしたとき、初めて見えてくる豊かさがある

阿座上陽平 · 2026/6/20

自分の「考える」という行為が、見知らぬ誰かの「知」に繋がる　〜「知の創造」の民主化に向けて〜

中村哲 · 2026/6/20

天才は存在しなかった——イノベーションはネットワークが発明する

荒井亮 · 2026/6/20

更新性の時代が、変化という幻想を終わらせる

松場　忠 · 2026/6/20

「成長せよ」という命令が、老年を貧しくしている

太田恵理子 · 2026/6/20

覚悟は知識から生まれない——古典がAIに奪えないもの

内野三菜子 · 2026/6/20

可視化された誠は、誠を問い質す——AGI世紀の知識表現と徳倫理の衝突

菅野敦也 · 2026/6/20

ノイズを把握できる知性だけが、新しい価値を生む

Masaki Nakasuga · 2026/6/20

問いを立てられる者だけが、AIを道具にできる

出張光高 · 2026/6/20

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