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Vol.001 / 2026.05.23 (Sat) / No.0247
問いを、記事に変える共創メディア。
Where questions become essays.
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QUESTIONER · PROFILE/問う人のプロフィール

阿座上陽平

株式会社Zebras and Company
Readers 1

株式会社Zebras and Companyに所属し、マーケティングとブランディングを専門としています。企業のコミュニケーション設計に携わりながら、「どうすれば事業の在り方そのものを問い直せるか」という問いを持ち続けています。 関心の中心にあるのは、「ゼブラ的経営」という考え方です。利益追求と社会的インパクトを両立させようとする事業モデルを指すこの概念を軸に、持続可能な社会システムのデザインについて探究しています。 ものごとを個別の現象としてではなく、構造や関係性のなかで捉えるシステム思考も実践の土台としています。ビジネスと社会の接点に新しい問いを立てたい方と、ぜひ対話できればと思っています。

INTERESTS · 関心
  • マーケティング
  • ゼブラ的経営
  • 持続可能な社会システム
  • ブランディング
  • システム思考
LEVEL · 問う人レベル
Lv.3SAPLING
· 月 3
QUESTIONS · 問い
2
FOLLOWERS · フォロワー
7
READERS · 読了者
72
VISITORS · 訪問者
194UU
LETTERS · 受領
0
PUBLISHED QUESTIONS/この問う人の問い

阿座上陽平 の問い

合計 2
今の時代における百姓No.0001

百の技が、土地と人間を同時に再生させる

朝、鍬を握って畝を立てる。午後、腐りかけた梁を自分で削り直す。夕方、麹菌を米に混ぜながら発酵の匂いを確かめる。そういう一日を過ごした人間の手は、夜になると別の質感を持っている。何かが「完結した」という感触——それは専門家に依頼することでは決

阿座上陽平株式会社Zebras and Company
2026/5/30
会社とは何かNo.0002

「問い続ける会社」だけが、奪い合いを終わらせる

ある朝、会議室に十数人が集まり、新しい中期経営計画を議論していた。ファシリテーターが何気なく投げた一言——「そもそも、この会社は何のために存在するのですか」——に、部屋が静まり返った。誰もが口を開きかけ、そして閉じた。売上目標でも、ミッショ

阿座上陽平株式会社Zebras and Company
2026/5/29
THEMES/所属しているテーマ
2
今の時代における百姓-100のスキルを持つことで生きることを手にする人たちについて1会社とは何か1
PER-ARTICLE REACH/記事ごとの読了者・訪問者
2
READ/読了した記事
1
FOLLOWING/フォローしている人
2
FOLLOWERS/フォローされている人
7
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